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            内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司 2021年度公开招聘公告
            ───
            发布时间:2021-08-30 09:03    作者:人事劳动处    浏览次数:     【字体:

            依据《内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司员工招聘办法(修订稿)》(内地集团党发[2020]73号)和《内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司公开招聘工作人员总体方案(试行)》(内地集团[2020]202号)等文件规定亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,现根据工作需要亚博yabo首页-入口,内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员亚博yabo首页-入口,有关事项公告如下:

            一亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、单位简介

            内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司 (院)亚博yabo首页-入口,隶属于内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司(局)亚博yabo首页-入口,1966年组建(原单位名称:内蒙古106探矿工程队亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,2007年6月14日更名为内蒙古自治区第二地质矿产勘查开发院<公司>)亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,2007年9月6日迁入巴彦淖尔市亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。公司共设有13个职能科室,5个经营实体亚博yabo首页-入口,3个全资子公司亚博yabo首页-入口,4个合资矿业公司亚博yabo首页-入口。

            公司立足于巴彦淖尔市亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,主要从事业务有地质找矿勘查,矿业开发亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,地球物理勘查亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,地球化学勘查亚博yabo首页-入口,地质环境治理亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,生态修复,城市地质亚博yabo首页-入口、农业地质亚博yabo首页-入口、水工环地质亚博yabo首页-入口,土地整理与规划,地质灾害调查,地质灾害治理工程设计亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、勘察亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、评估、施工,钻井施工亚博yabo首页-入口,地热资源勘查与开发亚博yabo首页-入口、水利水电工程施工和物业服务管理等亚博yabo首页-入口,是一家资质健全、实力雄厚亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、服务业务广泛、专业技术人才丰富的综合性地勘队伍亚博yabo首页-入口。

            二亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、招聘计划和范围

            本次共招聘14名专业技术人员亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,具体岗位及要求见附件1:《内蒙古第二地质矿产勘产开发有限责任公司招聘岗位表》。

            三亚博yabo首页-入口、招聘条件

            (一)遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规;

            (二)具有良好的品行和道德操守亚博yabo首页-入口,自觉遵守招聘单位各项制度规定亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,有责任心亚博yabo首页-入口,爱岗敬业亚博yabo首页-入口,吃苦耐劳亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,服从分配;

            (三)应具有大学本科及以上文化程度亚博yabo首页-入口,具有履行岗位职责所需的能力素质;

            (四)年龄20周岁以上亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,35周岁以下(1986年12月以后出生);

            (五)五官端正 亚博yabo首页-入口,身心健康亚博yabo首页-入口,无残疾亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口;

            (六)具备拟招聘岗位所需的其他资格条件亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            (七)有下列情形之一的不得应聘:

            1.曾受过刑事或治安处罚的;

            2.曾受过党政纪律处分的;

            3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

            4.曾在其他单位因违规违纪被开除亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、辞退亚博yabo首页-入口、解聘亚博yabo首页-入口,或有较为严重的个人不良信用记录的;

            5.曾被收容教养亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、收容教育或者具有吸毒史的;

            6.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

            7.其它不适合从事招聘单位工作的情形亚博yabo首页-入口。

            四亚博yabo首页-入口、报名

            本次招聘采取统一时间亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、电子邮箱报名方式进行亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。报名者只允许填报一个岗位亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,多报取消资格亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            报名时间:2021年8月30日到2021年9月8日18:00亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。逾期报名不再受理亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            凡符合招聘资格条件岗位要求的有意向求职人员,可登录内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司(http://www.realair.net/)亚博yabo首页-入口、内蒙古人才网(http://www.nmrc.com.cn)亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司官网(http://dk2y.nmgmr.com.cn/)查看,同一次招聘考试每位应聘人员只能应聘一个岗位亚博yabo首页-入口。具体报名详情亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,请登录内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司官网(http://dk2y.nmgmr.com.cn/)下载填写附件2《内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》,并与本人学历查询结果 (自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表,带二维码且在有效期内)的电子版统一发送至指定报名邮箱:247150741@qq.com亚博yabo首页-入口。所填内容信息要真实准确亚博yabo首页-入口,如因信息填写不实而影响招聘的亚博yabo首页-入口,一切责任由求职者本人自负亚博yabo首页-入口。

            2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,资格初审在报名网站上进行亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,审查合格后方可参加考试。经审查不具备报考条件的,取消报名及录取资格。报名截止日后7日内在我公司网站上公布审查合格进入笔试人员名单亚博yabo首页-入口。

            五亚博yabo首页-入口、开考比例

            本次笔试开考比例(应聘人数与岗位招聘计划数之比)为4∶1亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。对达不到开考比例的岗位亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,可适当降低开考比例,但最低不可低于3∶1亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。对降低后仍达不到开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考。

            六亚博yabo首页-入口、笔试及成绩计算方法

            1.笔试科目:笔试科目为《公共基础+专业知识》满分为150分,考试时间为120分钟亚博yabo首页-入口;

            2.笔试时间地点:2021年9月15日上午9:30亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,公司17楼会议室亚博yabo首页-入口。

            3. 成绩加权计算方法:

            笔试成绩计算公式为:

            岗位笔试成绩=(《公共基础+专业知识》成绩÷1.5)×100%亚博yabo首页-入口。

            4. 笔试结束后亚博yabo首页-入口,笔试最低合格分数线由公司研究确定亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。应聘人员笔试成绩亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、笔试最低合格分数线在公司网站上公布。

            七亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、资格复审及面试

            1.资格复审和面试的有关要求亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,提前7天在报名网站上公告。

            2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中,按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围人员亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口;资格复审及递补后达不到3∶1的亚博yabo首页-入口,以实际人数确定进入面试范围人员亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确亚博yabo首页-入口,是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填信息亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料亚博yabo首页-入口,情节严重的亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,一律取消面试资格。

            本次招聘各环节出现缺额的,依次进行递补。具体递补次数,由公司根据实际情况研究确定。

            4.进入资格复审范围的应聘人员亚博yabo首页-入口,按照规定时间和地点参加资格复审亚博yabo首页-入口。未在规定时间结束前参加资格复审的亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,取消面试资格亚博yabo首页-入口。

            5.同一岗位的应聘人员需在同一考官小组进行面试,并使用同一套试题亚博yabo首页-入口。面试采取现场答辩的方式进行亚博yabo首页-入口,面试满分为100分。由考官现场打分亚博yabo首页-入口,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分。面试成绩当场公布亚博yabo首页-入口。

            对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,方可进入下一环节亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            面试总成绩=面试成绩亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            面试时间:2021年9月26日上午10:00,公司12楼会议室

            八亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、应聘人员考试总成绩的计算:

            专业技术人员考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

            应聘人员面试成绩和考试总成绩在公司网站上公布。

            九亚博yabo首页-入口、体检与考察

            按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,等额确定进入体检和考察范围的人亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口⊙遣﹜abo首页-入口;笔试成绩也相同的亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,由公司组织加试(加试形式根据实际情况确定)亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,等额确定进入体检和考察范围的人选亚博yabo首页-入口。

            1.体检

            (1)体检工作在面试成绩公布后两周内完成。体检参照公务员录用体检有关规定在公司指定的医疗机构进行亚博yabo首页-入口。应聘者需要进行复检的亚博yabo首页-入口,及时通知应聘者进行复检亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            (2)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假亚博yabo首页-入口、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的亚博yabo首页-入口,取消聘用资格亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            2.考察

            考察内容主要包括政治思想亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、道德品质亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、能力素质亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、遵纪守法亚博yabo首页-入口、工作或学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性亚博yabo首页-入口。

            考察方式:采用面审的方式进行亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            应聘人员考察不合格亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,经公司研究确定亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,可取消其聘用资格亚博yabo首页-入口⊙遣﹜abo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口?疾旃ぷ饔υ谔寮旃ぷ鹘崾笠恢苣谕瓿。

            十亚博yabo首页-入口、聘用

            1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人员亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。拟录用人员名单在公司网站上进行公示,公示期为7天。公示期满,对反映有影响聘用的问题并查有实据的亚博yabo首页-入口,不予聘用亚博yabo首页-入口;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,待问题查清后亚博yabo首页-入口,再决定是否聘用亚博yabo首页-入口。

            2.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用的亚博yabo首页-入口,取消其本次招聘录用资格亚博yabo首页-入口。

            3.与拟录用人员约定试用期,试用期根据劳动合同期限长短确定亚博yabo首页-入口。试用期包括在劳动合同期限内,试用期满合格的亚博yabo首页-入口,予以正式转正聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,解除劳动合同亚博yabo首页-入口。

            4.受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,工资标准不低于本市最低工资标准亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,并按国家有关规定为其缴纳社会保险亚博yabo首页-入口。

            十一、其他有关说明

            1.聘用人员必须服从招聘单位的统一分配亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,不服从分配者取消聘用资格亚博yabo首页-入口。

            2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

            3.应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责亚博yabo首页-入口。在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的亚博yabo首页-入口,随时取消聘用资格亚博yabo首页-入口,由此导致的后果由应聘人员自行负责。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘亚博yabo首页-入口,不公开亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、不退还。

            4.应聘人员在应聘期间亚博yabo首页-入口,应及时关注内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司官网了解最新情况亚博yabo首页-入口,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,责任自负亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通亚博yabo首页-入口。

            5.招聘有关信息发布网站:

            内蒙古人才网

            (http://www.nmrc.com.cn)

            内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司官网

            (http://dk2y.nmgmr.com.cn/)

            6.本简章由内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司负责解释亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            咨询电话:人力资源部0478-7906600

            招聘工作监督电话:

            监督举报电话:纪委办公室0478-7801882

            (工作时间:08:30-12:00  15:00-18:00)

            内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司

            2021年8月30日

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