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            内蒙古地矿生态建设有限责任公司2021年公开招聘公告
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            发布时间:2021-05-06 17:51    作者:人事劳动处    浏览次数:     【字体:

            内蒙古地矿生态建设有限责任公司隶属于内蒙古自治区地质矿产(集团)有限责任公司(内蒙古自治区地质矿产勘查开发局)。创建于2021年亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,因工作任务需要,现面向社会公开招聘工作人员亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。有关事项公布如下:

            一亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、招聘岗位及人数

            法务秘书岗:1名。

            二、招聘条件

            (一)具有中华人民共和国国籍,且遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规;

            (二)具有良好的品行和道德操守亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,自觉遵守招聘单位各项制度规定,有责任心亚博yabo首页-入口,爱岗敬业亚博yabo首页-入口,吃苦耐劳,服从分配;

            (三)应聘人员要求本科及以上相关专业学历亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,具有履行岗位职责所需的能力素质亚博yabo首页-入口。

            (四)年龄18周岁以上亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,35周岁以下(1986年8月31日之后出生)

            (五)五官端正,身心健康,无残疾亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口;

            (六)具备拟招聘岗位所需的其他资格条件亚博yabo首页-入口;

            (七)有下列情形之一的不得应聘:

            1. 现役军人亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口;

            2. 在读的全日制专科、本科亚博yabo首页-入口、研究生亚博yabo首页-入口;

            3. 试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口;

            4. 试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

            5. 政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

            6. 曾受过刑事或治安处罚的;

            7. 曾受过党政纪律处分的;

            8. 涉嫌违法亚博yabo首页-入口、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

            9. 曾在其他单位因违规违纪被开除亚博yabo首页-入口、辞退亚博yabo首页-入口、解聘,或有较为严重的个人不良信用记录的;

            10. 曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

            11. 在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

            12. 其它不适合从事我公司工作的情形亚博yabo首页-入口。

            (八)各岗位详细招聘条件见《招聘岗位表》。(附件1)

            三、招聘办法

            (一)报名

            本次招聘采取统一时间、电子邮箱报名方式进行亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。报名者只允许填报一个岗位亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,多报取消资格亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            1.报名时间:本通告发布之日起到2021年5月11日17:00止亚博yabo首页-入口。逾期报名不再受理亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            凡符合招聘资格条件岗位要求的有意向求职人员亚博yabo首页-入口,请登录内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司(http://www.realair.net/)查看公告亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,并对照招聘岗位条件,下载填写《内蒙古地矿生态建设有限责任公司2021年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)亚博yabo首页-入口,并与本人学历查询结果(自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表亚博yabo首页-入口,带二维码且在有效期内)一同发送至指定报名邮箱:695268983@qq.com亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,所填内容信息要真实准确亚博yabo首页-入口,如因信息填写不实而影响招聘的亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,一切责任由求职者本人自负。

            2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,贯穿招聘工作的全过程,审查合格后方可参加考试亚博yabo首页-入口。经审查不具备报考条件的亚博yabo首页-入口,取消报名及录取资格。

            (二)考试

            考试分为笔试和面试两部分亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            1. 笔试开考比例(暂定应聘人数与岗位招聘计划数之比)为4∶1亚博yabo首页-入口。对达不到开考比例的岗位亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,可适当降低开考比例亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,但最低不可低于3∶1亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。对降低后仍达不到开考比例的岗位亚博yabo首页-入口,相应减少招聘人数或取消开考亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。调整后的岗位,报名结束后在报名网站上公布亚博yabo首页-入口。

            笔试科目:《公共基础+行政职业能力测试》亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,满分为150分亚博yabo首页-入口,考试时间为120分钟亚博yabo首页-入口;

            时间地点:2021年5月15日9:30亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,集团办公楼会议室亚博yabo首页-入口。

            笔试成绩计算公式为:

            笔试成绩=(《公共基础+行政职业能力测试》成绩÷1.5)×100%亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            笔试结束后亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,笔试最低合格分数线由我公司研究确定亚博yabo首页-入口。应聘人员笔试成绩亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

            2. 资格复审:资格复审和面试的有关要求亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,提前7天在报名网站上公告亚博yabo首页-入口。

            3. 面试采取现场答辩的方式进行亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,面试满分为100分亚博yabo首页-入口。由考官现场打分亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,去掉一个最高分和一个最低分后亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,取平均分亚博yabo首页-入口。面试成绩当场公布亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,方可进入下一环节亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            面试总成绩=面试成绩亚博yabo首页-入口。

            时间地点:2021年5月 24日亚博yabo首页-入口,集团办公楼会议室亚博yabo首页-入口。

            (三)体检与考察

            按照每个岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,依次等额确定进入体检和考察范围的人员亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            1.体检

            体检费用由应聘人员自理亚博yabo首页-入口,体检时间另行通知亚博yabo首页-入口。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、隐瞒真实情况亚博yabo首页-入口,致使体检结果失真的,取消聘用资格。

            2.考察

            按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,采取多种形式对应聘人员的思想政治等现实表现进行考察亚博yabo首页-入口。并对考察对象进行资格复审亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            对考察亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、体检不合格人员或其他因素造成的空缺亚博yabo首页-入口,按照考试成绩依次等额进行递补亚博yabo首页-入口。

            (四)公示

            在报名网站上公布拟聘用人员名单亚博yabo首页-入口,公示期限为7个工作日亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,接受社会监督亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。公示期满亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,对没有问题或反映问题不影响聘用的亚博yabo首页-入口,进入试用期;对有严重问题并查有实据的亚博yabo首页-入口,取消聘用资格亚博yabo首页-入口。

            (五)报到

            拟录用人员应在规定时间内报到亚博yabo首页-入口,逾期视为自动放弃亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,取消聘用资格亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            (六)聘用

            拟录用人员试用期根据合同期限长短确定亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,包含在聘用合同期限内亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。试用期满合格的亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,用人单位与聘用人员签订正式劳动合同,试用期间或期满不合格的亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,取消聘用亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            四亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、用工形式和薪酬待遇

            受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理,工资标准不低于本市最低工资标准亚博yabo首页-入口,按国家有关规定为其缴纳社会保险亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            五亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、其他有关说明

            1.聘用人员必须服从招聘单位的统一分配亚博yabo首页-入口,不服从分配者取消聘用资格亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            3.应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责亚博yabo首页-入口,在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,随时取消聘用资格亚博yabo首页-入口,由此导致的后果由应聘人员自行负责亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、不公开亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口、不退还亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口。

            4.应聘人员在应聘期间亚博yabo首页-入口,应及时关注内蒙古地矿生态建设有限责任公司官网了解最新情况亚博yabo首页-入口亚博yabo首页-入口,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通亚博yabo首页-入口。

            5.招聘有关信息发布网站:

            内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司官网

            (http://www.realair.net/)

            6.本简章由内蒙古地矿生态建设有限责任公司负责解释。

            咨询电话:0471-6232950

            招聘工作监督部门联系方式:

            固定电话:0471-6232948

            (工作时间:08:30-12:00  14:30-17:30)

            附件1 招聘岗位表.xls

            附件2 报名登记表.xls

            内蒙古地矿生态建设有限责任公司

            2021年5月7日

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